為實現(xiàn)我院優(yōu)質高職院校高水平師資隊伍建設目標，落實高層次人才隊伍建設進度，2018年11月7日下午，副院長劉幼昕在厚德樓201會議室主持召開了學院高層次人才隊伍建設推進工作會，院長吳國雄、組織人事處、教務處、科發(fā)處和各系（部）黨政負責人參加了此次會議。 

　　會議組織學習了市人力社保局、市教委《關于優(yōu)化人事管理促進高等教育發(fā)展的通知》，聽取了組織人事處《關于學院高層次人才隊伍建設工作情況的報告》，報告介紹了學院高層次人才隊伍建設情況，提出了建設具體實施計劃，一是完善高層次人才隊伍建設制度。二是制定并及時發(fā)布2018年學院考核招聘高層次人才計劃。三是加大高層次人才的內培力度。四是實施柔性和剛性引進相結合的引進機制。五是定期組織參與全國各省市高校人才招聘會和引智活動。六是強化崗位聘用考核。同時，各系（部）負責人就本單位高層次人才隊伍工作情況進行了匯報，教務處和科發(fā)處負責人就推進落實高層次人才隊伍建設進行了發(fā)言。 

　　會上，院長吳國雄強調，一是組織人事處要仔細研究《關于優(yōu)化人事管理促進高等教育發(fā)展的通知》，作好相應的制度設計。二是加快制定學院柔性引進高層次人才辦法。三是拓展高層次人才引進方式，針對性地與相關高校聯(lián)系，開展宣傳工作。四是做好制度設計，實施崗位聘用考核和動態(tài)調整政策。五是高層次人才引進計劃是學院優(yōu)質院校建設和“十三五”規(guī)劃剛性指標，各系（部）要確保落實到位。

　　文：左靜